Des femmes qui Relèvent le Défi: Un Guide sur le Leadership dans les Médias
L'importance de Créer un Réseau Relationnel

Dans beaucoup de salles de rédaction africaines, les femmes se sentent isolées. Elles ne sont pas invitées à participer aux réseaux masculins informels. Il n'est pas non plus jugé opportun qu'une femme prenne le déjeuner en compagnie d'hommes ou participe à des activités sociales avec eux après le travail. Pourtant, l'information qui circule dans ces réunions sociales est précieuse. C'est dans ces réseaux informels que les hommes se font connaître, font valoir leurs réussites et racontent les défis qu'ils ont relevés. Lorsque les femmes sont écartées, elles perdent l'occasion d'obtenir des renseignements intéressants qui pourraient les aider à faire progresser leur carrière.

Bien qu'il soit important que les femmes aient des contacts avec les hommes et avec d'autres femmes, il est primordial que les femmes créent leurs propres réseaux relationnels formels. "L'interaction entre les femmes journalistes africaines est très importante car nous devons apprendre à mieux nous connaître," dit Ana Lucie Kere du Burkina Faso.

"Il est très important que chacune d'entre nous réalise que nous ne sommes pas les seules à éprouver ce type de problème," affirme Libby Lloyd de l'Afrique du Sud. "Le problème, c'est le système, pas nous." Les femmes doivent s'unir pour changer le système; les actions individuelles ne suffisent pas.

Mike Siluma, rédacteur du Sowetan en Afrique du Sud et l'un des nombreux journalistes ayant participé au séminaire du CLSI, est d'accord: "Comme la plupart des médias sont dominés par les hommes, je crois que nous pouvons parler jusqu'à n'en plus finir. Il ne passera rien tant que les femmes ne s'uniront pas pour faire pression auprès des grandes entreprises médiatiques pour lesquelles elles travaillent et de l'ensemble de l'industrie."

Avantages de Créer un Réseau Relationnel :

• Etudier les politiques de l'entreprise pour déterminer si elles nuisent à l'avancement des femmes;
• Aider les entreprises à élaborer et à adopter de nouvelles politiques sur la discrimination positive, les milieux de travaux favorables aux familles et le soutien aux programmes de formation;
• Partager les stratégies visant à surmonter les obstacles en milieu de travail et à relever le défi de trouver l'équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle;
• S'entraider pour déterminer ses objectifs de carrière et développer ses compétences.

Il existe plusieurs réseaux de femmes dans les médias en Afrique et d'autres se forment quotidiennement. Si vous ne faites pas déjà partie de l'une de ces organisations, cherchez-en une dans votre région. Vous pouvez commencer lentement en participant à des réunions à l'heure du déjeuner ou après le travail.

L'objectif consiste à trouver des moyens de partager l'information et se soutenir les unes les autres. Les réseaux de femmes discutent souvent de leurs préoccupations communes au travail et des stratégies à adopter pour surmonter ces obstacles. Ils permettent de réunir des femmes ayant connu le succès à partager leurs expériences et à créer des liens qui leur permettront d'obtenir de l'appui dans la progression de leur carrière.